五条川の四季

　“就職 超氷河期”だという。

　５０年前　高度成長期にさしかかると、企業はヒト集めに走った。
　集団就職。　就職列車。　独身寮。社宅団地。　公団住宅。

　石油化学工業の進展で、炭鉱から工場へ。　
　工業製品輸出と引き換え輸入となった木材、果物、畜産加工品の関税撤廃・自由化で、農山村から町の工場へ。

　終身雇用・年功序列。新卒者初任給は横並び・就職協定。
　新卒者採用活動は”青田刈り”で、採用内定時期は早くなった。

　「どんな職をやりたいか」「どんなふうに生きるか」を聞き届けるよりも、ヒト（アタマ数）を集めて、身に付ける「職」は　企業内教育（OJT）が施した。
　
　卒業生を送り出す「学校」教育は、「知識」（ペーパーテスト）だけで、社会（企業）は善しとした。
　ペーパーテスト全盛、「就職率ランキング」で、学生募集した（実態は就社率）。