五条川の四季

　どう思う？と聞かれた。
　改めて、７月開催のタウンミーテイング意見と回答要約版を再読。
　
　回答者の部長さんたち・・「関係部署と協議して・・」「検討します」「努めて行きたい」のオンパレード。
　
　目標の姿、実現の期限・期日、目的達成の手立て・工程を示せない答弁では、株主総会なら流会ものか解任もの。

　回答が目標と道筋を示しておらず、「その場しのぎ」「開催したことのアリバイ作り」「パフォーマンス」へのそしりが納得できた。

　施策と予算の立案者である回答者が　自分の部署の課題と解決策を、なぜズバッと言い切れないのか？？
　終身雇用保障の身分と地位で、なにに臆するのかな。　

　どう思う？とさらに　聞かれた。
　７月開催のタウンミーテイングのアンケート集計結果版を読む。

　出席者が４会場で１６２人とは少ないなあ。
　当日出席者への当日アンケート・・回答回収率２７％：４４枚。
　うち６０～７０歳台３４枚、２０～５０歳台１０枚。

　「Q:今後もこのまちに住み続けたいですか」
・・はいが３６枚、いいえが１枚。

　年代別区分したクロス評価は　開示なし。
　６０～７０歳～で、いまさら「いいえ」と言えるかいな・・。

　そもそも質問が稚拙かな。

　「Q:あなたはあなたの子どもや孫たちに対して、この町にぜひ住ませたいと勧めていますか？」とすべし・・・・・　これ、顧客満足調査の究極の質問なり。